网页唐纳德·E·舒伯(Donald E. Super,1910-1994)。舒伯是世界职业规划与生涯教育领域最具权威性的人物,是全球最有影响力的生涯发展研究者,为世界职业规划与生涯教育领域做出了“无与伦比的、不朽贡献”,被誉为“超级思想家”。
网页舒伯是生涯辅导理论的大师,其生涯发展论综合了差异心理学、发展心理学、自我心理学以及有关职业行为发展方向的长期研究结果,舒伯本人比较喜欢将其理论命名为“差异一发展一社会一现象的心理学”(differential-developmental-social-phenomenologicalpsychology),舒伯 ...
网页从1957年到1990年,著名 职业生涯规划 大师舒伯(Donald E.Super)拓宽和修改了他的终身职业生涯发展理论,这期间他最主要的贡献是“生涯彩虹图”。. 1976到1979 年间,舒伯在英国进行了为期四年的跨文化研究,提出了一个更为广阔的新观念——生活广度、生活 ...
网页生涯彩虹图是舒伯(Donald E.Super)为了综合阐述生涯发展阶段与角色彼此间的相互影响,创造性地描绘出一个多重角色生涯发展的综合图形。 根据萨柏的看法,一个人一生中扮演的许许多多角色就像彩虹同时具有许多色带。
网页舒伯1953年在《美国心理学家》杂志发表文章,提出“生涯”的概念。. 1、工作:在某一行业中的具体职位。. 是有目的、有结果、需要投入时间和精力并持续一定长时间的活动。. 2、职业:介于“工作”和“生涯”之间的概念。. 一系列的工作。. 3、生涯:个人 ...
网页2020年6月10日 · 唐纳德·E·舒伯(1910-1994),著名职业生涯规划师,美国职业管理学家,牛津大学的文学硕士,哥伦比亚大学职业指导和应用心理学博士。. 曾任美国心理学会主席、美国全国职业指导协会(现美国职业生涯发展协会NCDA)第50任主席、国际教育与职业指 …
网页舒伯生涯发展主要观点. 1.人们在能力、人格、需求、价值、兴趣和自我概念等个人特质上存在差异。 2.具有独特本质的个体,适合从事某些特定的职业范畴。 3.每种职业对应相应的一组个人特质;职业和个体之间有一定的选择自由度。
网页唐纳德·E·舒伯 (英语: Donald E. Super,1910-1994),著名职业生涯规划师,美国职业管理学家, 牛津大学 的文学硕士, 哥伦比亚大学 职业指导和应用心理学博士。. 曾任 美国心理学会 主席、美国全国职业指导协会(现 美国职业生涯发展协会 NCDA)第50任主席 ...
网页薩柏(Donald E. Super,又譯作:舒伯)是美國一位有代表性的職業管理學家。薩柏的職業生涯發展階段理論是一種縱向職業指導理論,重在對個人的職業傾向和職業選擇過程本身進行研究。
网页2020年10月30日 · 萨柏(Donald E. Super,又译作:舒伯)是美国一位有代表性的职业管理学家。萨柏的职业生涯发展阶段理论是一种纵向职业指导理论,重在对个人的职业倾向和职业选择过程本身进行研究。